Clara L

Docteur·e - Sciences de Gestion

Bien-être, bonheur, qualité de vie
Gestion et management des organisations
Gestion des ressources humaines, organisation du travail
Administration publique, management public

Ses capacités d’intervention

Région Auvergne-Rhône-Alpes
Île-de-France

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En quelque mots

Je suis enseignante-chercheuse en sciences de gestion au sein du laboratoire CERAG de l’Université-Grenoble-Alpes. Je suis membre de la Chaire Management et Santé au Travail et secrétaire générale de l’Observatoire Universitaire du Télétravail. Mes recherches portent sur le télétravail et le management à distance, et visent à comprendre leurs implications sur la santé au travail, la performance et l'implication des salariés dans les organisations hybrides. Je soutiens la mise en œuvre d’un modèle de management partenarial, qui a pour principe de construire une relation de travail basée sur une confiance réciproque, un suivi régulier de l’activité, une démarche d’autonomisation des salariés et un ajustement continu à travers des espaces de discussion du travail.

Sa thèse

Intitulé de la thèse : Face aux enjeux du télétravail et de la crise du management : penser un encadrement dans une logique partenariale.

Universités et laboratoires d’appartenance ou d’origine :

Université Grenoble-Alpes CERAG - Centre d'Etudes et de Recherches Appliquées à la Gestion

Ses expériences universitaires

Enseignante-chercheuse ATER au sein de Grenoble INP Phelma

Ses expériences professionnelles

Enseignante-chercheuse ATER au sein de Grenoble INP Phelma 09/2023 - en cours

École d’ingénieurs en Physique, Électronique & Matériaux pour des étudiants en 1ère, 2ème et 3ème année (Bac+3 à Bac+5). Enseignements en management du travail, RSE, gestion d'entreprise, accompagnement à l'insertion professionnelle, etc.

Doctorante contractuelle 09/2020 - 08/0023

Thèse en sciences de gestion (spécialité RH) portant sur le Télétravail et le Mangement à distance, financée par l’EDSG, rattachée au Laboratoire CERAG de l’Université-Grenoble-Alpes.

Consultante en recrutement 09/2019 - 08/0020

Sourcing, pré-sélection et présentation des candidats aux entreprises clientes, puis suivi du processus de recrutement et de leur intégration. Négociation de contrats commerciaux, développement et fidélisation d’un portefeuille de clients.

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