Matthieu C

Doctorant·e - Sciences de Gestion

Gestion des ressources humaines, organisation du travail
Collectivités territoriales
Leadership
Bien-être au travail
Motivation de Service Public
Résilience Organisationnelle

Ses capacités d’intervention

Région Île-de-France
Nouvelle-Aquitaine

Ce profil vous intéresse ?

J’envoie mon besoin spécifique
Des experts traitent ma demande
Un chercheur est mis en lien avec ma mission

Intéressé ?

Nous contacter

En quelque mots

Je suis Attaché Temporaire d’Enseignement et de Recherche en Gestion des Ressources Humaines et Management Public à l’IAE Pau-Bayonne (Université de Pau et des Pays de l’Adour) et en dernière année de thèse au sein du Laboratoire LIREM et de la Chaire OPTIMA sous les directions de David Carassus et Marc Ohana.
Ma thèse propose d’étudier les effets de la Motivation de Service Public, du Leadership Paradoxal et de la Résilience Organisationnelle sur le bien-être au travail des agents par la médiation de l’engagement au travail et la réduction du burnout. Elle s'ouvre aussi sur les possibilités offertes par l'Intelligence Artificielle (IA) d'améliorer le bien-être au travail par son effet sur les antécédents trouvés.

Sa thèse

Intitulé de la thèse : Les effets de la Motivation de Service Public, du Leadership Paradoxal et de la Résilience Organisationnelle sur le bien-être au travail des agents par la médiation de l’engagement au travail et la réduction du burnout : une étude par le modèle Job Demand

Universités et laboratoires d’appartenance ou d’origine :

Université de Pau et des pays de l'Adour IAE Pau-Bayonne Laboratoire LIREM

Ses expériences universitaires

ATER - doctorant Université de Pau et des Pays de l'Adour

Participation à des colloques nationaux et internationaux en français et anglais

Construction d'un questionnaire ad hoc pour mesurer les antécédents du bien-être au travail des agents territoriaux

Reviewer pour l'AGRH et Management International

Ses expériences professionnelles

ATER 09/2023 - en cours

IAE Pau-Bayonne-UPPA
Politiques et Acteurs Publics, Stratégies Publiques Locales, Initiation à la Recherche, Master 1
Management des Collectivités Territoriales ; Gestion de Projet, Mémoire Master 2
GRH et QVT Licences 2 AES et Economie-Gestion

Thèse sur les antécédents du bien-être au travail des agents territoriaux 09/2020 - 06/2025

Élaboration d'un questionnaire pour mesurer les antécédents du bien-être au travail des agents des collectivités, envoi de 4700 questionnaires, traitement des données, utilisation de SPSS, rédaction de 3 articles de recherche

Professeur certifié en économie-gestion 09/2011 - en cours

Cours en lycée et BTS en économie, management, gestion des Ressources Humaines
Elaboration de partenariats d'échanges ERASMUS+ avec des partenaires allemands, suédois et espagnols. En disponibilité.

Ce profil vous intéresse ?

J’envoie mon besoin spécifique
Des experts traitent ma demande
Un chercheur est mis en lien avec ma mission

Intéressé ?

Nous contacter